雰囲気・風土
営業部
30代 男性
営業部
30代 男性
【社風】親しき中にも礼儀は必要ですが、意見を言い合える関係だと思います。最終的には上司の指示には従いますが、プロセスの中で、自分の意見をぶつけていくことは多分にあります。意見が聞き入れられることも多いと思います。
工事部
30代 男性
【社風】社員同士の距離が近い会社だと思います。上司(部門長・店長・役員・社長)と直接話ができる機会も多く、話がしやすいです。自分の思いや考えを伝えることができ、自分だけで抱え込むことなく、発信していきやすい会社です。
営業部
20代 女性
【社風】会社としては古風な方だと思います。ですが、組織が大きすぎないため、一人の人として目をかけてもらっています。何でも柔軟に対応してもらっていると感じます。
営業部
20代 女性
【社風】部署配属されてまだ日が浅いですが、上司の方は皆、仕事に対して真面目で真摯だなと感じています。仕事に高い誇りを持っているけど、決して見栄を張らない、コツコツとした会社だと思います。
営業部
20代 男性
【社風】あるお客様との面談時に、『藤木工務店は見えない部分も手を抜かない』と言われたことがあります。床下を覗くと整然としており、とても30年以上前に建てた建物とは思えないほど綺麗な状態でした。当たり前のことですが、仕上げで見えないところまで手を抜かない会社の一員であることを誇りに思っています。
工事部
20代 女性
【社風】規模が大きくない分、個人の意見や要望は汲んでもらいやすい雰囲気があると思います。若手に対しては『失敗してもやってみる』『失敗から学ぶ』ことへの姿勢を評価してくれる会社です。
営業部
20代 男性
【社風】内勤・外勤どちらも経験しましたが、どちらも風通しがよくアットホームな会社だと思います。社内イベントのスポーツ大会(フットサルなど)は、店別での対抗戦となっており、普段は顔を合わせない他店の人とも親睦を深められます。
工事部
20代 男性
【社風】作業所は作業所、社内は社内ということはなく、よく行事、イベントなどでも話をする機会があり、風通しの良さを感じます。そのイベントも自由参加ですので、気軽に参加しています。
工事部
20代 男性
【社風】上司とのコミュニケーションが非常に取りやすい社風だと感じています。わからないことがあっても相談すれば親身になって対応してくれる上司の方ばかりだと思います。
営業部
40代 男性
【社風】上下関係は風通しが良いです。時には厳しいこともありますが、基本的にまじめで優しい人が多いので、仕事の相談はし易く、温かく指導をしてくれる上司が多くいる会社だと思います。
工事部
40代 男性
【社風】みんな人柄が良く、嫌な人はいないです。
工事部
30代 男性
【社風】仲間意識の強い会社だと思います。仕事に悩んだり、人に悩んだりしても、必ず誰かが拾ってくれます。なので、失敗を恐れずに、仕事に前向きに、楽しく取り組むことができます。
工事部
40代 男性
【社風】社内の雰囲気は言いたいことを言いやすいと思います。若くても現場を任せてもらうことも出来るし、成果を残せば表彰制度などもあるので認めてもらえます。毎年評価の高かった社員には、海外への建物視察研修制度があり頑張り甲斐があります。
営業部
20代 男性
【社風】上司や先輩は親身になって相談に乗ってくれます。問題が起きたらすぐに相談をするよう心掛けているため、スムーズに仕事を進めることができています。
工事部
20代 男性
【社風】スーパーゼネコンのような大規模な工事ではなく、小規模な工事が多いです。その分、常に工事の全体を見ながら仕事をできて、様々な業務を任せてもらい学ぶことは多いです。先輩方は様々な人がいますが皆優しく、時には厳しく、そして人数があまり多くない分アットホームです。日々悩みながらも相談しやすい環境が整っていると思います。
工事部
20代 男性
【社風】堅実な会社で社員が真面目だという話を聞いたことがありますが、確かに、仕事ができて仕事に熱い上司が多いように感じます。見えないところまで突き詰めてきちんと仕事をしているところがその所以だと思います。
営業部
40代 男性
【社風】熱い思いで動けば、周りも一緒に動いてくれる会社です。自分がやりたいと思う仕事をさせてもらえる会社です。
工事部
30代 男性
【社風】作業所では仮設・躯体・仕上工事と全ての工種についてPDCAに携わることができるため、偏りなく仕事を覚えることができオールマイティーに活躍できます。また、上位者については『厳しくも優しく親身になって相談へ乗ってくれる』方が多く、縦横の繋がり・結束もよく風通しのよい社風かと思います。
工事部
40代 男性
【社風】四国支店は少人数ですが仕事もプライベートも一生懸命です。一言で言うと真面目な人ばかりです。
工事部
40代 男性
【社風】四国支店は社員数:38名程度の規模でワンフロア型のオフィスですが、社内は各部署とも業務の連携も良く情報においては風通しの良い社内組織で何でもはなせる雰囲気です。
管理部
40代 男性
【社風】社員は『まじめ』という事は、全社員の共通見解ではないでしょうか。お客様のために、社員のために、社会のために、という事を本当に考えて業務に臨んでいます。
工事部
30代 男性
【社風】四国支店は小型店ですが、上司と部下の風通しもよく、自分の意見を言いやすい会社です。他部署との連携も取りやすく、小型店ならではの持ち味が有り働きやすい職場です。困った時には先輩や上司に気軽に相談できます。休みも比較的取得しやすくなり現場終了時にも集中休暇を取得できます。
工事部
30代 男性
【社風】藤木工務店(四国支店)は社員ひとりひとりにカラーがある会社(支店)だと思いました。十人十色といいますが皆さん個性的で面白い方ばかりです。そんな個性的な人達がひとつに纏まることが出来るのは、年齢・役職関係無く意見がしやすい雰囲気だからだと思います。たまには意見が違ってぶつかることもありますが、普段はいろんなところで談笑が起きる仕事のことからプライベートのことまで何でも話しやすい職場環境だと思います。
工事部
30代 男性
【社風】人間関係は建設業界・体育会系にありがちな、ガチガチの上下関係というのはほとんどなく、接しやすい上司が多いです。店内の有志でゴルフをプレイすることがちょくちょくあり、若手からベテランまで多くの人が参加しています。
工事部
40代 女性
【社風】大手ゼネコンに比べると人数も少ないですが、その分やりがいのある仕事もあります。社内の雰囲気も明るく、いざという時の団結力は素晴らしいものがあります。
工事部
20代 女性
【特徴】新築だけでなく改修工事や古い建築の保存工事まで幅広く扱っている会社です。建築用途も多様なので、仕事を通して色々と経験が積めると思います。規模の大きい会社ではありませんが、その分自分の仕事の幅が広がるので、早いうちから仕事の楽しさを見出せるのではないでしょうか。
営業部
20代 男性
【特徴】藤木工務店は教育施設、医療施設、住宅、工場などいったと幅広い用途の建築を設計・施工できるゼネコンです。一つのことに特化せず、幅広い建築知識・技術を身に付けることが出来るのが魅力の一つです。
営業部
20代 男性
【特徴】あらゆる用途の建物を経験できるゼネコンです。例に挙げると、事務所ビル、保育園、病院、工場、倉庫、教会、ホテル、集合住宅といった多種多様の建物を経験できます。また当社の特徴として、他ではなかなか経験できない数億円規模の高級住宅や、文化財建築物の補修・修繕を手掛けています。
営業部
50代 男性
【特徴】全国展開ではなく、大阪府、東京都、京都府、岡山県、香川県に営業店を置き、日々、『顧客第一主義』を念頭に、建築PJの企画から建物の完成、維持メンテナンスを継続的に繰り返し行い、本年創業100周年の節目となる総合建設業です。次の100年に向けて、あなたが主役です。ともに頑張りましょう。
工事部
40代 男性
【特徴】藤木工務店は若くから挑戦させてくれる会社です。当社は、社員を会社の歯車とは考えず、一人一人をモーターの様な原動力として考えています。自らも動き、周りの人を動かせるようになるには、多く学び、考え、悩まなければなりませんが、その努力を見ていてくれ、チャンスを与えてくれる会社だと、私は思います。
営業部
50代 男性
【特徴】当社は民間工事が主体であり、お客様の信用が第一と考えます。経営理念に『顧客第一主義』を掲げ、お客様のメリットを考え、お客様の為に仕事をし、お客様の喜びをわが社の喜びとすることを組織の行動力として示すことで、お客様に信用頂く事が当社の発展に繋がると考えている会社です。
工事部
50代 男性
【コミュニケーション】『人づくり』を念頭に置いた教育訓練を充実させて入社5年を目途に作業所長デビューに取り組んでおり、30歳までの若手社員を対象にした若手の集まりを会社として取り組み、勉強会や・食事会などを催して横のつながりも意識したコミュニケーション作りにも取り組んでいます。
工事部
30代 男性
【コミュニケーション】支店内の社員とのコミュニケーションは会社行事の飲み会やイベント等、プライベートでも同年代や後輩とテニスやバドミントンをしたりスノボー行ったりしている人がいるので、アットホームな会社であると思います。
工事部
40代 男性
【コミュニケーション】社内の人間関係は、コミュニケーションがよくとられており、決して悪い方ではないと思います。上司、部下の関係や、他部署における同僚との関係は社風からか明るく素直に自然体でいられる環境だと思います。
管理部
40代 男性
【コミュニケーション】内勤は社歴が長いプロパー社員が多く、一を聞いて十を知る、という感じです。苦労を分け合ってきた仲だからこそ言える、お互いのためになる発言もあり、穏やかながらも緊張感のある職場だと思います。
管理部
40代 男性
【コミュニケーション】頻繁ではないものの定期的なイベントの酒席にはほとんどすべての支店社員が集まり、にぎやかに会話が弾みます。お酒が苦手な社員も参加できる明るい雰囲気があり、会社の酒席にありがちな『無理に飲ませる』といった習慣は皆無で、酔いつぶれる社員は見たことがありません。上品な飲み方をされる社員が多いです。
管理部
40代 男性
【コミュニケーション】中途採用で5年ほど前に入社しました。周囲の諸先輩方が丁寧に指導してくださり、ひとつずつ業務の幅を広げています。中途入社社員は早く仕事を覚えようとする姿勢が最も大事ですが、逆に焦ってしまう傾向があるのも否定できず、逆効果になってしまうリスクも伴います。藤木工務店で出会った諸先輩方は、期日厳守でありながらも、不必要に焦らなくてよいことも併せて言及してくれるのでとても仕事しやすいと思います。
工事部
50代 男性
【制度】毎月何かしらの表彰制度があり、やる気が出る。
工事部
40代 女性
【制度】子育て支援の制度は充実しているとは言えません。ただ、個別で多少融通を利かせて頂いたりということはできます。藤木を辞めた先輩が、「こんなに人間関係がいい会社はない」と口を揃えて言うくらい、アットホームな雰囲気がある会社だと思います。子育て中の私としてはしんどいことも色々ありますが、ここまで両立してこれたのは、周りの方々の理解と優しさのおかげだと思っています。制度を変えるまでには至りませんが、言いたいことは言える環境でもあります。
営業部
30代 男性
【制度】海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。
工事部
30代 男性
【制度】社内イベントも多数あり、中には家族参加のイベントもあります。家族と会社の人が接することができ、家族にどんな会社・どんな人達と一緒に仕事をしているのか見てもらう良い機会になっています。自分の家族も含め会社全体が家族の様な空気を持った会社だと思います。
営業部
50代 男性
【制度】毎月、日常の業務をしっかり頑張り成果があった社員が表彰されます。優秀者の中から年度末に選ばれた10名前後の社員は、翌年度の秋に1週間程度の海外建築物視察研修をに連れて行ってもらえ、貴重な体験ができます。
営業部
40代 男性
【制度】支店で業績を上げれば、年に1~2回の店内ファミリーイベントがあります。家族で東京ディズニーランドやクルージング、ミュージカルの観劇など様々なイベントを開催しております。イベントを通じて家族ぐるみのコミュニケーションが取れます。
営業部
40代 男性
【制度】それぞれの業務で活躍すると、公平に評価をしてもらえて、月に1回、社長賞に選ばれると、金一封が支給されます。やったことがそのまま評価されるやりがいのある会社です。
工事部
20代 男性
【制度】頼れる先輩、話を聞いてくれる同期がいる。また、若手会というものがあり、四半期に1度ぐらいのペースで開催され交流もしやすい環境です。
工事部
50代 男性
【制度】お客様のお役立ちを念頭に社員全員が取り組み顧客満足を高めることで社会に貢献し、従業員にも給与・福利厚生・社内イベント・社長表彰制度・海外研修制度などで貢献できる会社です。2019年は従業員の家族も参加するイベント(室内での運動会)を開催しました。
営業部
40代 男性
【制度】会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。
工事部
30代 男性
【制度】全店合同の運動会や支店では4月には歓迎会、12月には忘年会、また年1回社員の家族と下請けの協力会社の方々と合同でのBBQなどイベントは盛りだくさんの会社です。日頃の業務ではなかなか出会えない人達とも交流できる機会があるのがいいと思います。
工事部
40代 男性
【制度】当社は社員一人一人と向き合い、社員個々人の評価をきっちりしてくれており、表彰制度や海外視察研修等もあり、更なるやる気が出てくる良い会社です。『自分の仕事をちゃんと見てくれている』という実感があり良い評価をされることにより、仕事のやりがい・達成感が充実してきます。
工事部
40代 女性
【制度】社内イベントには、家族の方も参加できる機会があり、社内ではみれない社員の表情が垣間見れます。あの部長が・・・、あの課長が・・・、ぐっと親近感が増します。
【社風】顧客にも社員同士でも真面目な社員が多いと思います。社内で派閥のようなものはなく、学歴も仕事をするうえであまり関係ありません。当たり前かもしれませんが、自分自身が周りに対して好き嫌いを持たなければ人間関係で困ることは経験上ないです。