長期的な成長支える人材育成
ネットワークづくり

今までの取り組みと継続

伝統建築技術継承に向けた社内研修会の継続的取引
技術者の育成（資格取得促進支援、省エネ提案、技術改善提案）
海外建物視察研修等、各種社内研修制度

未来に向けた新たな取組

SDGs社内研修等で価値観の共有と啓蒙、ESGの情報発信。
ローカルSDGs（地域循環共生圏）の普及と地域企業交流とネットワークの活性化連帯の推進。

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対応するSDGs目標
1 環境にやさしい建物づくりへのチャレンジ
2 ふるさとの文化を守る
3 地域に根ざした建物(まち)づくり
4 長期的な成長支える人材育成ネットワークづくり
藤木におけるSDGs具体的取組活動